Discrimination à l’emploi: Accor et Courtepaille épinglés

«La situation de ces deux entreprises est particulièrement préoccupante. D’une part, parce que le testing a clairement conclu à un risque élevé de discriminations. D’autre part, parce qu’elles ne sont pas parvenues, malgré de multiples relances, à produire un plan d’action satisfaisant pour remédier à leur situation», a commenté la ministre, qui s’apprête à porter les deux cas devant le Défenseur des droits.