Discrimination à l’embauche : une réalité mondiale qui pèse sur nos sociétés

Selon cette théorie, le contact intergroupe réduit les préjugés et la discrimination. Dès lors, on peut s’attendre à ce que les citoyens des pays dont la population immigrée est relativement modeste aient moins de possibilités de contacts avec des personnes immigrées. Ce qui aura pour effet d’amplifier le sentiment anti-immigration, la discrimination à l’égard des immigrés, en particulier en matière d’emploi, et leur exclusion.

Le tableau met en évidence le lien entre l’immigration et la préférence des individus pour la discrimination à l’embauche à l’égard des immigrés dans quelques pays. Abdeslam MarfoukAuthor provided