Trois façons de favoriser la diversité… pour doper l’innovation

2. Favoriser la personnalisation. Instiller de la personnalisation sur son lieu de travail peut aller plus loin pour un salarié que d’afficher des photos de sa famille ou de poser quelques objets fétiches sur sa table. Autorisez l’expression personnelle par le biais de la couleur et l’ajout de détails personnels. Donnez la priorité à des espaces authentiques et inspirants plutôt qu’à la perfection. Les éléments qui concourent à l’individualisation aident à nourrir le sens de l’appartenance en enrichissant les choix et en donnant libre cours à l’expression. Les gens veulent sentir un lien, voire une connexion, avec l’endroit où ils travaillent, où ils peuvent se visualiser dans l’espace, au lieu de se sentir contraint par un environnement qui semble leur être imposé.