Trois façons de favoriser la diversité… pour doper l’innovation

En revanche, proposer un mix d’espaces ouverts à tous les collaborateurs quel que soit leur rang, selon leurs envies et leurs besoins, laissera aux salariés le contrôle à la fois de l’endroit et de la façon dont ils font leur travail, quelle que soit leur fonction. Proposer des espaces ouverts et privés, des grandes salles et des pièces plus petites, ainsi que différentes options pour s’asseoir, rester debout ou se détendre permet aux collaborateurs de choisir ce qui fonctionne le mieux pour eux et ce qui dope le plus leur performance.