Contre toute attente, l’âge (15,3% des personnes interrogées tous sexes confondus) et le sexe (23,7 % des femmes interrogées) sont les deux premiers critères de discrimination liée au travail. L’origine ou la couleur de peau représentent 7,6%.
QUESTION DE POINT DE VUE
Des chiffres à relativiser au regard des différents groupes sociaux de la population active. Certains paraissent en effet plus exposés. Surtout lorsqu’ils croisent plusieurs critères : 56 % des femmes en situation de handicap de 18 à 65 ans déclarent rencontrer des expériences de discrimination dans le monde professionnel. Mais aussi 59% des hommes âgés de 18 à 34 ans perçus comme arabes, noirs ou asiatiques et ce taux monte à 65% pour les femmes de 18 à 44 ans. Avec un taux de 13%, le groupe le moins discriminé demeure celui des hommes « blancs », d’âge moyen et pères de famille.
