En refusant de fournir l’historique des salaires et les coordonnées de ses employés, Google contrevient aux lois fédérales. En tant qu’entrepreneur fédéral, la société est en effet dans l’obligation de se conformer aux lois sur l’égalité des chances, et de permettre aux enquêteurs d’accéder aux dossiers en question.
Ce qui n’empêche pas Google de clamer haut et fort qu’il ne sous-paye pas les femmes qui sont ses employées : dans un tweet publié début avril 2017, l’entreprise se félicitait d’avoir mis un terme aux inégalités de revenus salariaux entre hommes et femmes.
