Si la plupart des experts s’accordent à dire qu’il faut savoir s’adapter aux mutations, ce qui devient réellement déterminant c’est de se préparer aux mutations, de se mettre en capacité à les anticiper et ainsi de mieux les accompagner puisqu’elles semblent inéluctables.
Or l’accompagnement ne s’improvise pas, il est le fruit d’une longue expérience qui combine à la fois la connaissance des problématiques des publics accompagnés, la connaissance des leviers à mobiliser. Il nécessite une personnalisation, et un investissement certain car pour trouver de nouvelles méthodes efficaces il faut expérimenter, mettre en oeuvre, ajuster et adapter. Les anciennes recettes ne peuvent plus suffire face aux transformations profondes de notre société. Nous ne sommes plus les mêmes qu’il y a 20 ans, la culture du tout et du tout de suite est omniprésente à la fois dans le monde du travail, dans les démarches d’accompagnement vers l’emploi, dans la construction des parcours formation – emploi.
