L’accompagnement à l’emploi lui aussi évolue, il se transforme via des initiatives portées par les acteurs très variés qui sont autant de guides dans le dédale des mutations et des modifications profondes pour lesquelles nous sommes aux premières loges. Cette innovation sociale, qui rend possible une entrée en emploi plus rapide et plus pérenne, permet de doter les jeunes et, notamment, ceux accompagnés par les missions locales, d’outils qui sont mobilisables pour trouver le premier emploi. Ces outils, s’ils sont correctement acquis et utilisés, pourront également être utilisés tout au long de la vie professionnelle. Ils peuvent ainsi être mobilisés pour changer de poste, changer de métier, changer de secteur. Il devient ainsi essentiel d’apprendre à apprendre afin de pouvoir rebondir plus facilement, s’adapter, se (trans)former. Que l’on parle de motivations, de savoirs-êtres, de soft skills tous ces outils peuvent permettre de décrocher le sésame vers le métier passion, mais portent en eux aussi la possibilité de lever les tabous ou les freins pour se lancer dans la création de sa propre activité.
L’innovation sociale facteur d’employabilité des jeunes
