Accusé par le département américain du travail de favoriser les inégalités salariales entre hommes et femmes, Google avance un argumentaire étrange. L’entreprise fait valoir qu’elle n’est pas en mesure de fournir les feuilles de salaires, car cela lui prendrait trop de temps et lui coûterait trop cher.
En avril 2017, le département américain du travail déposait une plainte à l’encontre de Google, après avoir découvert une inégalité salariale entre les hommes et les femmes. L’agence gouvernementale s’était en effet penchée sur les bulletins de paie de l’année 2015 émis par l’entreprise, concluant que les discriminations à l’égard des femmes étaient « extrêmes, même par rapport au reste de l’industrie » — sous entendu, de la tech.
