Créer 600 emplois de qualité et un mieux-être sociétal pour des dizaines de milliers de personnes est un bénéfice considérable. Combien de start-up faudrait-il pour arriver à un tel résultat ? Cette expérience montre en tout cas que la recherche de profit n’offre pas la garantie de trouver les meilleures idées, les projets les plus socialement utiles, ni même le meilleur taux de croissance.
Pour en savoir plus, voir le compte rendu de l’École de Paris du management, « La singulière aventure de Siel Bleu ».
