En France, plus de 2 millions de personnes sont éloignées de l’emploi. Ce phénomène complexe pose des enjeux socio-économiques majeurs et des défis pour l’inclusion. Il touche un groupe hétérogène au sein de la population âgée de 15 à 64 ans dont l’insertion socio-professionnelle est un enjeu majeur.
Dans un contexte où les inégalités d’accès à l’emploi se creusent, il est crucial de soutenir les innovations qui remettent la confiance au cœur des parcours. Car derrière chaque « éloigné de l’emploi », il y a un potentiel inexploité, un projet de vie, et une volonté de s’intégrer.
Le ministère du travail a publié une collection de 7 guides thématiques, issus de l’analyse de plus d’une centaine de projets menés sur le terrain et a pour but d’amener à la formation et/ou ramener à l’emploi les publics qui en sont les plus éloignés et qui cumulent les difficultés (santé, mobilité, isolement, précarité financière, précarité dans le logement, illettrisme ou illectronisme, charge précoce de famille, etc.). Cette collection n’a pas vocation à être un inventaire figé, mais un cadre d’analyse vivant, pensé pour être enrichi par les acteurs du secteur.
Elle reccueille des “bonnes pratiques”, autour de 7 thèmes :
Ces outils ne sont pas réservés aux institutions. Ils s’adressent à tous les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’action sociale et de l’accompagnement. Ils permettent d’identifier des leviers concrets, de s’inspirer de ce qui fonctionne, et surtout, de co-construire des réponses plus humaines et efficaces.
Découvrez les sur le site du ministère du travail : https://travail-emploi.gouv.fr/les-meilleures-pratiques-du-pic-guides-de-capitalisation