Mardi 2 juillet, l’association Entourage, qui s’occupe de recréer du lien social autour des SDF, lance Linked Out, un réseau qui demande à tous de faire circuler massivement le CV de personnes en situation de précarité pour les aider à trouver un emploi.
Article de Nathalie Birchem publié sur le site la croix.com le 02 07 2019
Depuis un accident de moto en 2010, José a des soucis d’emploi. Il ne peut plus porter des charges de plus de 20 kg. Mais il peut faire plein d’autres choses. Il est sérieux, ponctuel, volontaire et il apprend vite. Il aimerait beaucoup un poste dans le gardiennage, la maintenance, ou en tant que surveillant ou agent d’entretien.
Anaïs, elle, a 24 ans et vit en hôtel social avec sa petite fille de 3 ans, qui va bientôt être scolarisée. Elle a déjà de l’expérience en tant qu’animatrice dans un centre social, dans la vente ou dans l’aide aux personnes âgées. Dynamique, elle adore le contact et a très envie de travailler dans les métiers de l’accueil ou de la vente. À 31 ans, Nabil a derrière lui huit années de galères mais a su rebondir grâce à ses capacités relationnelles. Il a déjà travaillé comme serveur, vendeur, peintre, ou dans les espaces verts. Il dispose d’une recommandation. Il se voit bien dans la vente ou la restauration.
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José, Anaïs et Nabil font partie des 15 personnes dont l’association Entourage, créée il y a trois ans pour recréer du lien social entre les SDF d’un quartier et le voisinage (1), souhaite diffuser massivement le CV à partir de mardi 2 juillet. La campagne Linked Out, en référence au fameux réseau social professionnel LinkedIn, est en effet conçue comme « le réseau de ceux qui n’en ont pas » : à chacun de partager dans son réseau le CV de ces candidats, accessibles sur une plate-forme dédiée.
Des talents et la capacité de travailler
« En trois ans d’expérience auprès des personnes de la rue, on s’est aperçu que beaucoup d’entre elles ont des talents et la capacité de travailler mais qu’il leur manque le réseau de connaissances pour trouver un emploi, explique Claire Duizabo, responsable communication et développement de la communauté chez Entourage. On voyait aussi sur les réseaux sociaux que, quand quelqu’un disait ‘je connais untel, il est maçon, est-ce que quelqu’un aurait du boulot pour lui ?’, ça pouvait être partagé massivement et aboutir à ce que la personne soit embauchée. »
José, Anaïs et Nabil font partie des 15 personnes dont l’association Entourage, créée il y a trois ans pour recréer du lien social entre les SDF d’un quartier et le voisinage, souhaite diffuser massivement le CV à partir de mardi 2 juillet. / Entourage
Entourage décide alors d’ajouter un volet emploi à ses activités. Pour tester sa démarche, l’association commence par faire circuler le CV de Kenny. Ex-enfant placé, trimbalé de foyers en familles d’accueil, Kenny a connu 17 ans de rue. À 33 ans, il s’en est sorti, a trouvé un logement social et une amoureuse. Ne lui manquait que le travail. Partagé plusieurs centaines de fois sur les réseaux sociaux, son CV a intéressé le patron d’une entreprise de distribution de plateaux-repas. Kenny est en CDI depuis quatre mois.
Un CV à diffuser
« Aujourd’hui, nous avons 15 personnes, exclues ou précaires, dans le dispositif, précise Flore de Rufz, chargée de mission. Elles nous sont parfois adressées par des structures d’insertion qui ont fait tout un travail avec elles. Ce sont toutes des personnes qui ont des super qualités et qui peuvent travailler à Paris ou en région parisienne. Elles ont des papiers, une domiciliation, un compte en banque… »
Ces candidats sont aussi accompagnés dans leur recherche d’emploi par un réseau de coachs bénévoles, qui les suivra aussi dans leurs premiers mois dans l’emploi. Et leur CV, qui assume leurs parcours à trou, a été retravaillé, avec une très belle photo, pour mettre l’accent sur leurs qualités et leurs capacités. Il ne leur manque donc plus qu’un coup de pouce. « Il leur faut juste un peu de visibilité », assure Claire Duizabo. À vos clics…
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