Trois façons de favoriser la diversité… pour doper l’innovation

Dans un rapport de 2015 intitulé « Diversity Matters », McKinsey & Company a étudié 366 entreprises cotées de différents secteurs d’activité aux Etats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Amérique Latine. « Nous savions intuitivement que la diversité était importante dans les entreprises. Il est désormais de plus en plus clair que cela fait également sens en termes de business », écrivent ses auteurs, Vivian Hunt, Dennis Layton et Sara Prince. Bref, la diversité est source de richesse. Leurs principales conclusions sont les suivantes :